Embrace Differences
 
 

Boostez votre potentiel
et celui de vos équipes

 
 
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Besoin de changement, de réussite et de performance ?

Nous aidons les entreprises, les équipes, les managers, les expatriés et les particuliers à atteindre leur plein potentiel et à développer leur intelligence relationnelle, collective et interculturelle grâce à une offre de coaching, de formation et de conseil sur mesure et multilingue.

Le changement
– une question d’attitude

  • Renouez avec la motivation et la confiance

  • Développez des stratégies de réussite et un plan d’action

La Réussite
– une question d’intelligence relationnelle et collective

  • Embrassez les différences

  • Valorisez les complémentarités

  • Créez des synergies

la performance
– une question d’état d’esprit

  • Donnez du sens à votre action pour atteindre vos objectifs

 

COACHING
S’épanouir pour réussir

 
 
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Embrassez le changement

Transformez les questionnements et les difficultés professionnelles en opportunités grâce à un accompagnement personnalisé.

Le coaching professionnel est un formidable outil pour changer de perspective, se réaligner avec ses valeurs et donner du sens à son action en stimulant la motivation, l’autoréflexion, l’autonomie et la responsabilité.

coaching individuel

  • Élucidez vos questions professionnelles

  • Donnez du sens à votre carrière

  • Définissez les objectifs qui vous correspondent

  • Tirez parti de vos ressources

  • Relevez de nouveaux défis

  • Développez des stratégies et des solutions sur mesure

  • Soyez acteur du changement

  • Développez votre plein potentiel

coaching d’équipe

  • Adoptez des stratégies favorisant l’implication, la cohésion et la motivation

  • Stimulez la co-responsabilisation et la co-création

  • Instaurez la confiance au sein de votre équipe

  • Développez l’intelligence collective

coaching interculturel

  • Global Leadership - affirmez votre leadership à l’international

  • Réussissez votre expatriation

  • Managez une équipe multiculturelle

  • Développez votre agilité relationnelle

 

FORMATION & CONSEIL
Faites la différence

 
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Embrassez les différences

Que vous soyez manager ou collaborateur, que vous travailliez en expatriation ou dans votre pays natal, que vous managiez des équipes multiculturelles ou que vous soyez amené à accueillir et à coopérer avec des partenaires internationaux, l’agilité interculturelle est indispensable.

La collaboration internationale implique de nombreux défis : la communication, l’organisation du temps, la façon de diriger, la prise de décision, la confiance et la gestion du désaccord. Ce que nous considérons “normal” ici ne l’est pas ailleurs, et nous n’en avons souvent pas conscience.

Sans accompagnement, ces différences invisibles peuvent entraîner de la démotivation, des pertes financières et la fin d’une coopération.

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En tant qu’experts de l’interculturel, nous vous aidons à :

✓ prendre conscience des modes de fonctionnement propres à chacun

✓ développer l’intelligence interculturelle

✓ vous adapter rapidement à un contexte inhabituel

✓ développer vos compétences relationnelles (soft skills)

✓ manager la diversité

✓ minimiser le temps passé à gérer les conflits et les frustrations

✓ transformer les différences en atouts pour allier les forces et spécificités de chacun

✓ créer des synergies entre collaborateurs et équipes

✓ accroître la performance et l’épanouissement collectif

✓ réussir votre coopération internationale

intégration professionnelle et expatriation

  • Saisissez le contexte, les mentalités et les méthodes de travail de votre pays d’accueil

  • Prévenez les malentendus

  • Minimisez les frustrations

  • Maîtrisez le choc culturel

  • Maximisez l’épanouissement et la performance

agilité interculturelle

  • Prenez conscience de l’impact des différences culturelles

  • Déchiffrez les codes culturels

  • Anticipez les dysfonctionnements dus aux différences culturelles

  • Découvrez les clés pour travailler avec d’autres cultures

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synergie d’équipe multiculturelle

  • Révélez les valeurs derrière les comportements de chacun

  • Favorisez la compréhension mutuelle

  • Définissez un cadre commun

  • Créez des synergies

  • Gagnez en motivation, implication et confiance

management interculturel

  • Développez votre compétence interculturelle et votre agilité relationnelle

  • Adaptez votre leadership à la culture cible

  • Sachez manager une équipe multiculturelle dans la confiance et l’efficacité

 

Références

 
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 Ils nous font confiance

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Témoignages

 
Après le cycle de formation “Comment réussir sa collaboration avec des Français” dispensée par Eva-Maria, nous avons complètement changé de stratégie. Nous avons ainsi pu trouver des partenaires en France et réussir notre coopération.
— Dr. Ruben S., ingénieur allemand, KIMW
With my three degrees I learned everything I need for my finance role. But the only thing I did not learn is the cultural aspect of how to work with people from other cultures. Now that I work in France and with Belgium, I realized it’s all about culture. I’m grateful that I have learned how to bridge the culture gap.
— Barry M., Associate DIrector of Finance
Me faire coacher par Eva-Maria pour le lancement de mon activité professionnelle a été fondamental et décisif. Avec son approche efficacement étudiée, nous avons pu aborder des sujets compliqués tout en restant dans la légèreté et la fluidité.
Eva-Maria a su m’aider à traiter ma problématique professionnelle en considérant avec beaucoup de respect ma place globale dans ma vie professionnelle et personnelle.
J’ai pu comprendre et acquérir l’usage d’outils simples et pertinents pour comprendre mes forces et mes faiblesses et ainsi souligner les axes de travail me concernant.
Sa douceur, son écoute et son approche sont uniques et très précieuses !
— Charlotte S., professeur de yoga et guide de montagne
On ne peut pas NE PAS communiquer. Mais chacun communique à sa façon. Le séminaire personnalisé m’a grandement aidé à mieux comprendre le comportement de mes partenaires internationaux. Eva-Maria sait parfaitement rendre visibles les nuances de la communication qui se cachent entre les lignes et que l’on a tendance à négliger quand on interagit avec d’autres personnes dans les sphères professionnelle et personnelle. La formation interactive et riche en exemples concrets ainsi que tous les concepts très bien expliqués m’ont beaucoup aidé à prendre conscience et à appliquer ces concepts aux défis actuels de la communication.
— Robert L., Chef de projet "Internationalisation des réseaux d’innovation", Kunststoff-Institut Lüdenscheid GmbH, Allemagne
Merci Eva pour cette superbe journée ! Tout était bien organisé et conçu en tenant compte de tous les éléments nécessaires pour nous préparer à notre expatriation.
— Vivian L., expatriée
Réaliste, pratique, individuel, concret.
— Carmen S., expatriée
The cross-cultural training program with Eva-Maria was very valuable. She fully responded to my particular interests and concerns. The two most valuable things I have learned from the program with Eva-Maria were my cultural characteristics as compared to my host country’s (and an airline customer’s country) and how to best communicate and identify with people around the office.
— Jonathan D., Boeing Site Leader, Zodiac Seats France
Dans le cadre de la réorganisation de notre organisation et d’un nouveau poste en tant que cadre, j’étais en réelle difficulté dans l’acceptation et l’adaptation au changement. Je remercie profondément Eva de m’avoir accompagnée et m’avoir ainsi permis de “sortir du cadre” et de trouver moi même ma “solution”. J’ai apprécié son professionnalisme, son écoute, sa perspicacité, sa clarté et sa grande humanité.
— Martine C., Attachée Territoriale, Conseil départemental de la Drôme
Eva-Maria m’a aidé au moment où je devais prendre une décision professionnelle importante. Mon esprit était totalement embrouillé, incapable d’y voir clair dans cette prise de décision, complètement submergée par les émotions, les inquiétudes, les “il faudrait que”.

Eva a su écouter, analyser, comprendre la problématique et mes angoisses. Elle a synthétisé, mis en ordre, fait ressortir ce qui s’imposait, tout en prenant en compte mes envies, mes ressentis, ma personnalité, mes souhaits et objectifs, sans jugement.

La décision est apparue claire et limpide en 1h30, alors que j’avais passé 15 jours à ressasser, sans solution.
— A. B., coordinatrice de structures sociales et associatives
Je tenais à vous remercier, pour votre investissement, votre disponibilité, votre accompagnement, et le travail que nous avons fais ensemble, pour votre manière d’être, vos outils, votre écoute, votre orientation. Cela m’a beaucoup aidé pendant une période compliquée sur le plan relationnel/professionnel à laquelle je n’avais pas encore été confrontée.
— Marlyse F., professionelle de la santé
 
 
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VOTRE InterlocutRICE

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Eva-Maria Hartwich, fondatrice

Coach certifiée et Formatrice Interculturelle certifiée d’origine allemande, Eva-Maria cumule 20 ans d’expérience dans 10 pays différents. Elle a travaillé pendant 10 ans au sein d’entreprises internationales (Titelbild/Ericsson, Patagonia) en France et en Allemagne avant de fonder EMBRACE DIFFERENCES.

Son expérience des processus de changement et des malentendus culturels dans différents secteurs lui a permis de développer une approche réaliste, pragmatique et holistique. Ses sept années d’expérience chez Patagonia, l'une des entreprises les plus inspirantes et novatrices en termes de leadership sociétal et environnemental, continuent d'influencer sa vision du coaching, de la formation et du développement des équipes.

Son approche est personnalisée, interactive, orientée solutions et toujours tournée vers l’action.
Ses pays d’expertise sont l’Allemagne, la France, la Suisse, la Belgique et les Etats-Unis. Ses langues de travail sont le français, l’anglais et l’allemand.

PARTENAIRES

Claire ivins, fondatrice de Cikaår à toulouse

De nationalité américaine, ayant vécu 17 ans en Chine, l’expérience de vie de Claire Ivins l’a conduit à faire des études aux Etats-Unis en Communication Interculturelle et Linguistique. Son amour pour les cultures et les langues l’a ensuite amenée en France. Elle y travaille depuis 2010 sur les problématiques interculturelles en entreprise, notamment sur des projets franco-chinois et franco-américains. Ses langues de travail sont l’anglais, le français et le chinois.


Stephan Hild, fondateur de Cultural Consultant à munich

De nationalité allemande, Stephan Hild est coach, formateur et médiateur interculturel. Il cumule 25 ans d’expérience en entreprises internationales et en management. Ses pays d’expertise sont le Portugal, le Brésil, l’Inde, les Pays-Bas et les Etats-Unis. Ses langues de travail sont l’allemand, l’anglais et le portugais.


 

IMC-COACHING - Intercultural & Mobility Coaching

Les coachs d'IMC-Coaching forment eux-mêmes une équipe multiculturelle performante de leaders. Chacun porte son parcours, ses spécialités, sa ou ses nationalités, ses langues et ses expériences comme des trésors à partager. Chaque coach a une expérience et une connaissance significative de la culture d’un ou plusieurs pays ainsi que de l’expérience en entreprise ou dans le monde du conseil dans des postes de management.


Helios Institut

Créé en 2010 par Hendrick Monnier et référencé DataDock, HÉLIOS INSTITUT regroupe des experts en coaching, conseil et formation au service du développement du capital humain et des organisations.


Affiliations

EMBRACE DIFFERENCES est membre de :