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Coaching

Coaching

                                                                                              Photo © Nicolas Blandin

  • Sie wollten eigentlich schon immer etwas anderes machen und haben immer noch die gleiche Stelle.
  • Sie sollen ein neues Team leiten und bekommen Herzklopfen.
  • Sie arbeiten in einem wunderbaren internationalen Setting, aber hier und da gibt es Reibungspunkte, Missverständnisse und Komplikationen.
  • Sie arbeiten von 8 bis 20 Uhr. Ihr Chef gibt Ihnen gut gemeinte Tipps: „Sie sollen Nein sagen lernen.“ Leichter gesagt als getan.
  • Sie ecken ständig mit Ihrem Kollegen an.
  • Sie wissen nicht mehr, wo Ihnen der Kopf steht.

Gründe für Coachings gibt es viele. Tipps gibt es von Hinz und Kunz.

Doch die Lösung für Ihr Problem tragen Sie selbst in sich. Ich helfe Ihnen, diese zu finden.

Mein Coaching-Angebot

 
 

Mein Coaching-Verständnis

Coaching bietet eine professionelle und individuelle Hilfe zur Selbsthilfe. Meine Coachings sind ressourcen- und lösungsorientiert. Sie dienen zur Klärung beruflicher und persönlicher Fragestellungen sowie zur nachhaltigen Unterstützung von Entwicklungen und Veränderungsprozessen. Sie fördern Kontextverständnis, Rollenklarheit, Perspektivenwechsel, Distanz zum Problem oder zur Situation, Selbstreflexion und Selbstverantwortung. Ganz nebenbei können Coachings motivieren und energetisieren. Mein Ziel ist es, Ihnen dabei zu helfen, neue Handlungsalternativen zu erschließen und diese nachhaltig umzusetzen.
 

Meine Arbeitsweise

Es beginnt beim Zuhören und Verstehen. In einem kostenfreien Erstgespräch besprechen wir Ihr Anliegen, die gemeinsame Vorgehensweise und den zeitlichen Umfang.

Während des eigentlichen Coaching-Prozesses tauchen wir in die Analyse und Bestandsaufnahme Ihrer Situation und Ihres Anliegens ein. Unter Berücksichtigung des Gesamt-Systems, in dem Sie eingebettet sind, entwickeln wir für Sie stimmige Ziele und Lösungsstrategien. Der Weg dorthin ist jedes Mal einzigartig und verschieden, je nachdem, was Ihre Situation und Ihre Bedürfnisse verlangen.

In einem weiteren Schritt befassen wir uns mit der Umsetzung der Lösungen und der Nachhaltigkeit der Ergebnisse. Dabei tragen Sie als Coachee erheblichen Anteil am Gelingen des Coaching-Prozesses. Denn Sie sollten bereit zur Veränderung sein, um das im Coaching Erarbeitete mitzutragen und für sich umzusetzen.
 

Meine Werte

Meine Coachings finden im Rahmen einer vertrauensvollen Gesprächsführung und gegenseitigen Wertschätzung statt. Vertraulichkeit, Qualität, Offenheit, realistische Zielsetzungen, Flexibilität, Kreativität und Humor (wenn angebracht) sind mir wichtig. Jeder Mensch ist einzigartig und sieht die Welt durch die eigene Brille. Die Individualität des Einzelnen bildet das Zentrum meiner Coaching-Arbeit. Ich bin davon überzeugt, dass jeder Mensch die Lösungen seiner Fragestellungen in sich trägt.

Meine Arbeitsweise entspricht dem Ethikkodex der ICF (International Coaching Federation).

 
 

Meine Methode

Meine Vorgehensweise ist auf Ihre Bedürfnisse maßgeschneidert, systemisch, interaktiv, lösungs- und aktionsorientiert. In meinem „Werkzeugkoffer“ greife ich vor allem auf Visualisierungsarbeit und Methoden der Kommunikationspsychologie zurück.


Darauf können Sie vertrauen

  •  Wissenschaftliche Basis – praxisbezogenes Vorgehen
  • Vertraulich und auf Augenhöhe
  • Systemisches Coaching – für nachhaltige Wirkung
  • Drei Coaching-Sprachen: Deutsch, Französisch oder Englisch
  • Ihre Bedürfnisse und Ziele im Zentrum

  • Zertifizierter interkultureller Coach
  • ICF-Mitglied (International Coach Federation)
  • Über 10 Jahre Erfahrung in internationalen Unternehmen und Teams
  • Kommunikations- und Marketingexpertin
  • Am Puls der Zeit und Forschung – durch regelmäßige, persönliche Weiterbildungen

Nichts geht über ein persönliches Gespräch. Kontaktieren Sie mich. Ich bin gespannt auf Ihr Anliegen und freue mich auf Sie!