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Coaching

Coaching

                                                                                              Photo © Nicolas Blandin

  • Vous rêvez de changer de carrière mais vous n'osez pas sauter le pas.
  • La nouvelle équipe que l’on vient de vous confier vous donne des palpitations.
  • Vous évoluez dans un cadre international stimulant, mais vous pourriez vous passer des tensions, malentendus et autres complications.
  • Vous travaillez de 8h à 20h. Votre chef pense bien faire en vous répétant « d’apprendre à dire non ». Plus facile à dire qu'à faire.
  • Vos relations avec certains collègues sont de plus en plus tendues.
  • Vous ne savez plus où donner de la tête.

Les raisons de faire un coaching ne manquent pas. Les « bons conseils » non plus. Mais la clé de votre problème se trouve en vous et en vous seul(e). Mon rôle est de vous aider à retrouver cette clé.

Découvrez en un clic mon offre de coaching :

 
 

Ma vision du coaching

Le coaching est un accompagnement professionnel personnalisé. En tant que coach, je vous aide à identifier et à tirer parti de vos ressources, à élucider vos questions personnelles et professionnelles, à identifier les solutions adaptées à votre situation, à développer votre potentiel et votre savoir-faire, et à être acteur du changement en trouvant en vous-même les réponses à vos questions.

Ma pratique du coaching favorise la compréhension de votre contexte, clarifie les rôles, vous aide à changer de perspective et à prendre de la distance par rapport à votre problème ou votre situation, tout en stimulant la motivation, l’autoréflexion, l’autonomie et la responsabilité.

Mon but est de vous aider à trouver les stratégies et les solutions pérennes qui vous correspondent.
 

Mon mode opératoire

L’écoute est primordiale pour bien comprendre votre situation. Lors d’un premier échange gratuit, nous évoquons vos préoccupations, les modalités de notre collaboration et vos échéances.

Lors du coaching à proprement parler, nous dressons un état des lieux, analysons votre situation et vos préoccupations.

Nous définissons vos objectifs et des stratégies personnalisées en tenant compte de l’ensemble du système dans lequel vous vous trouvez.

La marche à suivre est toujours unique et différente en fonction de votre situation et de vos besoins.

Dans un second temps, nous nous penchons sur la mise en œuvre des solutions et la pérennisation du résultat. En tant que coaché, vous jouez un rôle prépondérant dans la réussite du coaching. Vous devez donc être prêt(e) au changement afin de mettre à profit le travail du coaching.
 

Mes valeurs

Mes entretiens de coaching se déroulent dans un climat de confiance et d’estime réciproque.

Confidentialité, qualité, ouverture, flexibilité, créativité, réalisme, et humour (quand il en faut) sont des valeurs essentielles à mes yeux. Chaque personne est unique et dispose de sa propre carte du monde. L’individualité de chacun est au cœur de mon travail de coaching. Je suis convaincue que chacun détient en lui-même les réponses à ses questions.

J’adhère au Code de déontologie de l’ICF (International Coaching Federation). 

 
 

Ma méthode

Ma méthode est adaptée à vos besoins, systémique, interactive, axée sur la recherche de solutions et tournée vers l’action. Le travail de visualisation et les méthodes de psychologie de communication sont au cœur de ma boîte à outils.


Mes atouts

  • Approche pratique reposant sur une base scientifique
  • Confidentialité, climat de confiance et communication d’égal à égal
  • Coaching systémique pour un résultat durable
  • Coaching pouvant être réalisé en français, allemand ou anglais
  • Priorité donnée à vos besoins et vos objectifs
  • Coach interculturelle certifiée
  • Membre de l'ICF (International Coach Federation)
  • Plus de 10 ans d’expérience au sein d’entreprises et d’équipes internationales
  • Experte en communication et marketing
  • Engagée dans une démarche de formation continue

Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-moi et je me ferai un plaisir de vous répondre.