Coaching de groupe

                                                                                              Photo © Nicolas Blandin

Quand faire appel au coaching de groupe ?

Lors de situations problématiques et de conflits, notamment :

  • Difficultés de communication ou de collaboration dans votre équipe
  • Conflits entre équipes
  • Tensions entre employés et supérieurs hiérarchiques
  • Manque d’implication dans un projet

Lors de changements d’environnement et/ou de rôle, notamment :

  • Nouveau projet
  • Nouvelles méthodes de travail ou amélioration des processus de travail
  • Nouveaux employés, nouvelles formations d’équipes (cohésion d’équipe/team-building)
  • Changement de stratégie ou de politique d’entreprise
  • Restructuration
  • Fusion
  • Internationalisation
  • Résistance au changement

Dans des contextes interculturels :

  • Equipes et groupes de travail internationaux
  • Team-building et formation d’équipe internationale
  • Gestion de personnel de diverses origines culturelles ou cultures d'entreprise

Découvrez le déroulement d’un coaching.

Je propose également des formations interculturelles pour développer vos compétences interculturelles.


Mes atouts

  • Approche pratique reposant sur une base scientifique
  • Confidentialité, climat de confiance et communication d’égal à égal
  • Coaching systémique pour un résultat durable
  • Coaching pouvant être réalisé en français, allemand ou anglais
  • Priorité donnée à vos besoins et vos objectifs
  • Coach interculturelle certifiée
  • Membre de l'ICF (International Coach Federation)
  • Plus de 10 ans d’expérience au sein d’entreprises et d’équipes internationales
  • Experte en communication et marketing
  • Engagée dans une démarche de formation continue

Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-moi et je me ferai un plaisir de vous répondre.