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Formation interculturelle - Allemagne

Formation interculturelle – Allemagne

                                                                                             Photo © Nicolas Blandin

Vous travaillez pour une entreprise française. Vous êtes en réunion avec vos partenaires allemands. À l’ordre du jour : discussion du concept XY. Vos collaborateurs allemands viennent à la réunion avec une présentation PowerPoint. Vous vous dîtes : s’ils ont déjà tout prévu, à quoi bon nous consulter ? Pour qui se prennent-ils ?

Qu’en pensent les Allemands ?

Si proches, et pourtant si loin. Les Allemands et les Français perçoivent le mot « concept » très différemment. Leur vision d’un « travail d’équipe réussi » est aussi très différente. La collaboration avec des Allemands peut présenter de nombreux obstacles : le style de travail, la gestion du temps, les règles, le mode de communication, etc. Ces obstacles sont souvent invisibles, mais peuvent créer des tensions bien réelles, voire causer des dommages irréparables.

Vous souhaitez collaborer avec l’Allemagne sans heurt et avec succès ? Kein Problem, je vous transmets volontiers les règles du jeu pour que vous puissiez les intégrer et les mettre à profit.

Mon approche est personnalisée, interactive, axée sur la recherche de solutions et tournée vers l’action.

Exemples de sujets abordés lors d’une formation interculturelle – Allemagne :

  • Connaissances de base (définition des notions de culture, de perception, des stéréotypes/préjugés et de la compétence interculturelle)
  • Réflexion sur l’image de soi et l’image de l’autre – comment se perçoivent et comment sont perçus les Allemands, et en quoi cela influence la collaboration
  • Prise de contact et développement du relationnel
  • Définition de la communication, des styles de communication et mesure de leur impact
  • Gestion du temps, rythmes de travail, modes de planification
  • Hiérarchie et règles
  • Réunions et processus de décision
  • Nouvelles stratégies d’action interculturelle

Découvrez le déroulement d'une formation interculturelle.

Je propose également du coaching pour un accompagnement professionnel personnalisé.


Mes atouts

  • Formatrice interculturelle certifiée
  • Plus de 15 ans d’expérience en contextes internationaux
  • Spécialiste France-Allemagne
  • Experte en communication
  • Familiarisée avec le quotidien de l’entreprise et des équipes
  • Engagée dans une démarche de formation continue
  • Approche pratique reposant sur une base scientifique
  • Apprentissage par l’expérience – ateliers interactifs pour développer et mettre en pratique vos propres stratégies
  • Dépassement des stéréotypes pour appréhender la culture dans toute sa complexité
  • Intégration des méthodes du coaching pour pérenniser vos connaissances
  • Formation pouvant être réalisée en français, allemand ou anglais
  • Atelier sur mesure, adapté à vos besoins

Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-moi et je me ferai un plaisir de vous répondre.