Gruppen-Coaching
Photo © Nicolas Blandin
Wann ist ein Gruppen-Coaching angebracht?
Bei problematischen Situationen und Konflikten, wie zum Beispiel:
- Kommunikations- und Kooperationsschwierigkeiten im Team
- Konflikte zwischen Teams
- Spannungen zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Mangelnde Projektmitarbeit
Bei Veränderungen der Rahmenbedingungen und Rollenanforderungen, wie zum Beispiel:
- neue Projekte
- neue Arbeitsvorgänge oder Verbesserung von Arbeitsprozessen
- neue Mitarbeiter, neue Teamzusammensetzung (Teamentwicklung)
- veränderte Unternehmenspolitik/ strategische Neuausrichtungen
- Umstrukturierungen
- Fusionen
- Internationalisierungen
- Change-Resistance im Umstrukturierungsprozess
Bei interkulturellen Settings:
- Internationale Arbeitsgruppen & globale Teams
- Interkulturelle Teamentwicklung und Teambuilding
- Management von Mitarbeitern aus unterschiedlichen Kulturkreisen
Wie laufen meine Coachings ab?
Wenn Sie Ihre interkulturelle Kompetenz entwickeln wollen, biete ich auch interkulturelle Trainings an.
Darauf können Sie vertrauen
- Zertifizierter interkultureller Coach
- ICF-Mitglied (International Coach Federation)
- Über 10 Jahre Erfahrung in internationalen Unternehmen und Teams
- Kommunikations- und Marketingexpertin
- Am Puls der Zeit und Forschung – durch regelmäßige, persönliche Weiterbildungen
- Wissenschaftliche Basis – praxisbezogenes Vorgehen
- Vertraulich und auf Augenhöhe
- Systemisches Coaching – für nachhaltige Wirkung
- Drei Coaching-Sprachen: Deutsch, Französisch oder Englisch
- Ihre Bedürfnisse und Ziele im Zentrum
Nichts geht über ein persönliches Gespräch. Kontaktieren Sie mich. Ich bin gespannt auf Ihre Anfrage und freue mich auf Sie!
