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Gruppen-Coaching

Gruppen-Coaching

                                                                                              Photo © Nicolas Blandin

Wann ist ein Gruppen-Coaching angebracht?

Bei problematischen Situationen und Konflikten, wie zum Beispiel:

  • Kommunikations- und Kooperationsschwierigkeiten im Team
  • Konflikte zwischen Teams
  • Spannungen zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
  • Mangelnde Projektmitarbeit
     

Bei Veränderungen der Rahmenbedingungen und Rollenanforderungen, wie zum Beispiel:

  • neue Projekte
  • neue Arbeitsvorgänge oder Verbesserung von Arbeitsprozessen
  • neue Mitarbeiter, neue Teamzusammensetzung (Teamentwicklung)
  • veränderte Unternehmenspolitik/ strategische Neuausrichtungen
  • Umstrukturierungen
  • Fusionen
  • Internationalisierungen
  • Change-Resistance im Umstrukturierungsprozess
     

Bei interkulturellen Settings:

  • Internationale Arbeitsgruppen & globale Teams
  • Interkulturelle Teamentwicklung und Teambuilding
  • Management von Mitarbeitern aus unterschiedlichen Kulturkreisen
     

Wie laufen meine Coachings ab?

Wenn Sie Ihre interkulturelle Kompetenz entwickeln wollen, biete ich auch interkulturelle Trainings an.


Darauf können Sie vertrauen

  • Zertifizierter interkultureller Coach
  • ICF-Mitglied (International Coach Federation)
  • Über 10 Jahre Erfahrung in internationalen Unternehmen und Teams
  • Kommunikations- und Marketingexpertin
  • Am Puls der Zeit und Forschung – durch regelmäßige, persönliche Weiterbildungen
  • Wissenschaftliche Basis – praxisbezogenes Vorgehen
  • Vertraulich und auf Augenhöhe
  • Systemisches Coaching – für nachhaltige Wirkung
  • Drei Coaching-Sprachen: Deutsch, Französisch oder Englisch
  • Ihre Bedürfnisse und Ziele im Zentrum

Nichts geht über ein persönliches Gespräch. Kontaktieren Sie mich. Ich bin gespannt auf Ihre Anfrage und freue mich auf Sie!