UNSER TEAM & PARTNER

EVA-MARIA HARTWICH, Gründerin

Die Gründerin von Embrace Differences, Eva-Maria, lebt und arbeitet seit 1999 in internationalen Kontexten. Sie begleitet Unternehmen, Teams, Führungskräfte, Entsendete und Einzelpersonen bei Veränderungsprozessen und der Entwicklung interkultureller Kompetenz. Sie ist zertifizierter Interkultureller Coach und zertifizierte Interkulturelle Trainerin mit mehr als 20 Jahren Auslandserfahrung in 10 verschiedenen Ländern. Über 10 Jahre war sie in global operierenden Unternehmen (Patagonia, Titelbild/Ericsson) in Frankreich und Deutschland tätig, wo sie internationale Projekte, Events sowie multinationale und virtuelle Teams aus Europa und den USA koordiniert und geleitet hat. Zu ihren Verantwortungsbereichen gehörten Training, Übersetzen/Untertiteln, Vertrieb, Kundenservice, Kommunikation, Web, Marketing und PR.

Ihre eigenen Erfahrungen mit Change-Prozessen und kulturellen Besonderheiten innerhalb unterschiedlicher Branchen (Tourismus, audiovisuelle Medien & Sprachdienste, Textil, Outdoor & Sport) prägen ihr realistisches, praxisorientiertes und gesamtheitliches Vorgehen.

 Ihre siebenjährigen Erfahrungen bei Patagonia, einem der wegweisendsten Unternehmen in Bezug auf Arbeitskultur und Nachhaltigkeitsmanagement, beeinflussen weiterhin ihre Coaching- und Beratungsarbeit, insbesondere wenn es um wertorientierte Ansätze, Führung und Teamentwicklung geht. Sie ist gebürtige Deutsche und hat ein Hochschulstudium für angewandte Fremdsprachen, Übersetzen und internationale Beziehungen in Grenoble (Frankreich) und Edinburgh (Großbritannien) absolviert. Sie arbeitet in Europa und virtuell – auf Deutsch, Französisch und Englisch.

CLaire Ivins, GRÜNDERIN VON CIKAÅR IN TOULOUSE, FRANKREICH

Claire Ivins ist amerikanische Staatsbürgerin und hat 17 Jahre in China gelebt. Sie hat aufgrund ihrer eigenen Lebenserfahrung im chinesisch-amerikanischen Kontext ein Studium der interkulturellen Kommunikation und Linguistik in den USA absolviert. Ihre Liebe zu Kulturen und Sprachen führte sie schließlich nach Frankreich, wo sie seit 2010 lebt und 2017 die Beratungsfirma für interkulturelle Kommunikation Cikaår gründete. Sie begleitet insbesondere französisch-chinesische und französisch-amerikanische Projekte und arbeitet in Englisch, Französisch und Chinesisch.

Stephan Hild, GRÜNDER VON CULTURAL CONSULTANT IN MÜNCHEN

Stephan Hild verfügt über 25-jährige Erfahrung aus der Innenansicht global operierender Unternehmen, Organisationen und Verbände. Stephan Hild hat selbst jahrelang internationale Projekte koordiniert und geleitet, er betrieb den Aufbau von Geschäftsfeldern (Business Development) in verschiedensten Branchen. Er ist zertifizierter Mediator, Team-Coach, Interkultureller Trainer sowie Intercultural Business Trainer & Moderator, ausgebildeter Personalentwickler und e-Trainer. In seinem Lebenslauf treffen Kultur und Business aufeinander. Aus seinem global geprägten Berufsleben in internationalen Konzernen, Organisationen und der UNO kennt Stephan Hild die Herausforderungen und Chancen interkultureller Teams und Abteilungen. Als Cultural Consultant macht er seinen Blick für das Wesentliche, sein Wissen um Interkulturalität und Kommunikation, sowie seine professionelle Erfahrung für andere nutzbar. Er arbeitet auf Deutsch, Englisch und Portugiesisch.

IMC-COACHING

IMC-Coaching ist ein Netzwerk von professionellen Coaches, die sich auf interkulturelles Coaching spezialisiert haben. Jeder Coach verfügt über umfangreiche Kenntnisse und Expertise in einem oder mehreren Ländern sowie über Erfahrungen in Unternehmen, Beratungsunternehmen und Führungspositionen. Das IMC-Coaching Netzwerk steht in engem, regelmäßigem Austausch und wurde von Eva-Maria mitbegründet.

Helios INSTITUTE

Die Beratungsfirma HELIOS INSTITUTE wurde 2010 von Hendrick Monnier in Annecy, Frankreich, gegründet und vereint Experten für Coaching, Beratung und Training für Personal- und Organisationsentwicklung.